為總結2016年各項工作，表彰先進(jìn)，明確2017年工作任務(wù)，舟山公司于1月21日召開(kāi)了2017年度工作會(huì )議。百榮集團常務(wù)副總裁、公司董事長(cháng)沈國燦蒞臨參會(huì )，舟山公司總經(jīng)理潘勝攜領(lǐng)導班子成員及全體員工參加了會(huì )議。

    會(huì )議首先對2016年工作突出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎勵。表彰完畢后，公司總經(jīng)理潘勝做了以“提升、鞏固、探索、創(chuàng )新”為主題詞的工作報告。2016年舟山公司營(yíng)收歷史首次破億，單日庫存量、全年吞吐量均創(chuàng )歷史峰值。對此，潘總首先以五個(gè)提升對2016年公司業(yè)務(wù)能力、管理綜合能力、部門(mén)配合能力、企業(yè)凝聚力、港口生產(chǎn)內外程序配合流暢度進(jìn)行了肯定。針對2017年，公司的總體工作思路定位為“鞏固已有、探索提升、力求創(chuàng )新”。首先對現有業(yè)務(wù)、管理、內外環(huán)境、人員進(jìn)行階段性鞏固。其次全面推行復式安全管理模式及預算管理同工作相對應。此外對2016年底征文活動(dòng)所采納的員工建議要做到件件落實(shí)。模式創(chuàng )新方面要重點(diǎn)推進(jìn)的工作有：研究并推進(jìn)公司庫區接軌舟山自貿區；努力推動(dòng)液化品進(jìn)口市場(chǎng)，以期現貨交易落地；探索工程建設管理與維護管理相結合的新模式；保持并推行老帶新“師承”制度。

最后，集團常務(wù)副總裁、公司董事長(cháng)沈國燦在會(huì )上作了重要講話(huà)。對于舟山公司2016年取得的成果，沈總以“收入過(guò)億創(chuàng )歷史新高、管理升級樹(shù)行業(yè)標桿” 作了充分肯定。并以“深化、轉化、優(yōu)化、簡(jiǎn)化”八字回顧了一年來(lái)公司的各項工作。針對2017年，沈總強調將是公司的轉型關(guān)鍵年。首先要穩健發(fā)展、精益求精。業(yè)務(wù)上力拓市場(chǎng)，以求擴大成果；進(jìn)一步探索新型商業(yè)模式并接軌新政（自貿區），亦要做到開(kāi)源節流。2017年的另一項重點(diǎn)工作是全力促進(jìn)戰略合作，公司將努力尋找良好的項目合作伙伴，其應具備能夠獲取廉價(jià)的資本、擁有穩定的市場(chǎng)與客戶(hù)來(lái)源等條件，以一方面保持項目一期的穩定運營(yíng)，另一方面促進(jìn)項目二期的規模性開(kāi)發(fā)。最后沈總重點(diǎn)強調了公司要上下一心，全力確保生產(chǎn)運營(yíng)安全，努力打造企業(yè)品牌。

       圖  一

      圖 二